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En el Día Internacional de la Mujer, un día marcado por las reivindicaciones y por la conmemoración de los logros en materia de igualdad, desde CFP IN queremos centrar la atención a un aspecto no siempre contemplado: la seguridad de las mujeres en el lugar de trabajo.
A lo largo de la historia, las mujeres han afrontado desafíos únicos en el ámbito laboral, incluida la falta de acceso a trabajos seguros y condiciones laborales justas, una batalla que a día de hoy sigue abierta. Aunque hemos avanzado en muchos aspectos, las mujeres siguen estando desproporcionadamente expuestas a riesgos laborales y encuentran obstáculos adicionales en materia de seguridad y salud ocupacional.
Es fundamental reconocer que la prevención de riesgos laborales también es una cuestión de igualdad de género. Las mujeres merecen trabajar en entornos seguros y saludables, libres de discriminación y violencia laboral. Esto requiere un compromiso renovado por parte de empleadores, sindicatos, gobiernos y la sociedad en su conjunto, para garantizar que se adopten medidas efectivas de prevención y protección en todos los lugares de trabajo.
Por todo ello, y desde nuestro conocimiento y contraste en la materia, queremos aprovechar el Día Internacional de la Mujer, para instar a todas las partes interpeladas, para que redoblen sus esfuerzos con el objetivo de promover la igualdad de género en el ámbito laboral y garantizar la seguridad y el bienestar de todas las trabajadoras. Esto incluye la implementación de políticas y programas que aborden los riesgos específicos con los que se encuentran las mujeres en el trabajo, así como el fomento de una cultura laboral inclusiva que valore y respete la diversidad de género.
Desde CFP IN seguiremos reivindicando la igualdad en nuestro ámbito de actuación e invitando a nuestros clientes a implementar actuaciones que favorezcan esa igualdad más antes que después acompañándoles en todo el proceso.
