Trabajadores temporales (Art. 28 LPRL)
Un TES es una persona trabajadora que, por determinadas condiciones personales o de salud, puede ser más vulnerable frente a ciertos riesgos laborales (Art. 25 LPRL).
Ante estas situaciones, la empresa tiene la obligación legal de valorar el caso, identificar tareas no compatibles y adaptar el puesto cuando sea necesario. Una buena gestión protege la salud de la persona trabajadora y evita responsabilidades legales para la organización.
- Tu Salud
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(Salud Laboral) - Vigilancia de la Salud
Individual - Reconocimientos Médicos
- Trabajadores/as Especialmente Sensibles (TES)
- Trabajadores/as sensibles a determinados riesgos (Art. 25 LPRL)
- Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia (Art. 26 LPRL). Certificado de riesgo de embarazo
- Trabajadores/as menores de edad (Art. 27 LPRL). Certificado de tareas/trabajos prohibidos
- Trabajadores con discapacidad reconocida (no todos los casos son sensibles)
- Detección y Comunicación a la Autoridad Laboral de Enfermedades Profesionales
- Vigilancia de la Salud
Colectiva - Personas sanas,
Empresa saludable - AIS (Autotest Integra Salud)
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Trabajadores temporales (Art. 28 LPRL)
Un TES es una persona trabajadora que, por determinadas condiciones personales o de salud, puede ser más vulnerable frente a ciertos riesgos laborales (Art. 25 LPRL).
Ante estas situaciones, la empresa tiene la obligación legal de valorar el caso, identificar tareas no compatibles y adaptar el puesto cuando sea necesario. Una buena gestión protege la salud de la persona trabajadora y evita responsabilidades legales para la organización.
¿Qué se hace?
- Evaluar y adaptar puestos de trabajo.
- Cumplir con la normativa vigente.
- Proteger a tu equipo y reducir riesgos legales.
- Tomar decisiones con asesoramiento técnico y sanitario experto.
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