El ambiente psicosocial
en el entorno laboral
Es fundamental que las personas desarrollen su actividad laboral en condiciones óptimas de organización, contenido y ejecución de tareas, garantizando que estas no afecten su bienestar ni su salud física, mental o social, ni tampoco su desempeño. Para ello, se deben implementar medidas que permitan evaluar, gestionar y promover el bienestar psicosocial tanto en la empresa como entre quienes la conforman.
Pack
Facilita
Ofrece a la empresa 4 herramientas de valoración y gestión psicosocial esenciales para una toma de contacto amable y efectiva a la hora de afrontar los riesgos psicosociales.
Resolvemos
tus dudas
Llámanos al teléfono
943 444 274,
De Lunes a Jueves:
08:00 – 13:30 y 14:30 – 16:30 h
Viernes:
08:00 – 14:00 h
O rellena nuestro formulario aquí
El ambiente psicosocial
en el entorno laboral
Es fundamental que las personas desarrollen su actividad laboral en condiciones óptimas de organización, contenido y ejecución de tareas, garantizando que estas no afecten su bienestar ni su salud física, mental o social, ni tampoco su desempeño. Para ello, se deben implementar medidas que permitan evaluar, gestionar y promover el bienestar psicosocial tanto en la empresa como entre quienes la conforman.
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Auditoria
Psico Audit
Pone de manifiesto las actuaciones preventivas que la empresa lleva a cabo en materia de riesgos psicosociales e identifica aquellas que sería necesario implementar para cumplir con la normativa vigente.
Evaluación
de bienestar laboral en la empresa
Asesoramiento para implementación
de plan de conductas hostiles
El plan de conductas hostiles, es una herramienta clave en la resolución y en la prevención de conflictos en la empresa que se debe implementar según la normativa vigente. Aporta a las personas un cauce para el tratamiento y solución de los conflictos surgidos entre ellas en el seno de la empresa, minimizando el riesgo de que un porcentaje alto de esos conflictos termine convirtiéndose en algo más serio o en una situación de acoso.
S.O.S
personas
Es un servicio de atención telefónica o por email para la detección y resolución de problemas a corto plazo. Los problemas psicopatológicos mayores que requieran un abordaje terapéutico más profundo se derivarán al servicio correspondiente.
Programa de acompañamiento individual para personal directivo y mandos intermedios
Estilos de mando y liderazgo
- Evaluación profesional individual
- Reuniones de alineación (con empresa y persona).
- Sesión individual de prospección
- Sesiones individuales (3-5) con mentor-ayudando a identificar e incorporar en su día a día nuevos comportamientos y aprendizajes para desarrollar habilidades.
- Acompañamiento en la puesta en marcha del plan de acción, para que los nuevos comportamientos se conviertan en hábito y reforzar talentos y puntos fuertes.
- Se mide el alcance individual y su aportación a la organización.
Diseño e impartición de formación en habilidades personales y competencias emocionales
En un entorno laboral saludable, no solo importa qué hacemos, sino cómo nos sentimos al hacerlo.
La gestión adecuada de las emociones, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades personales son factores clave para mejorar el bienestar individual y colectivo, así como el rendimiento y la cohesión de los equipos.
Nuestro servicio ofrece formaciones a medida, diseñadas según las necesidades reales de cada empresa, con un enfoque práctico, participativo y orientado a generar cambios sostenibles.
Objetivos principales
- Potenciar la inteligencia emocional y las habilidades de autogestión.
- Mejorar la comunicación interpersonal y la resolución constructiva de conflictos.
- Desarrollar competencias como la empatía, la escucha activa y la colaboración.
- Fortalecer recursos personales frente al estrés y las demandas laborales.
- Fomentar una cultura organizacional saludable, basada en la confianza y el respeto mutuo.
Metodología
- Sesiones presenciales o virtuales, adaptadas al perfil de cada colectivo.
- Talleres dinámicos que combinan teoría aplicada, ejercicios prácticos y reflexión grupal.
- Material complementario para facilitar la integración de aprendizajes en el día a día laboral.
Con estas acciones, contribuimos a crear entornos laborales más saludables, resilientes y productivos, donde las personas pueden desarrollarse plenamente.
El ambiente Psicosocial:
Bienestar que cumple la normativa
Garantizamos las condiciones óptimas para el bienestar de tu equipo. Para ello, implementamos las medidas que exige la ley, como la evaluación de riesgos psicosociales y los protocolos frente a conductas hostiles.
Ir más allá del cumplimiento es la clave: transformamos esta obligación en una ventaja competitiva, creando un clima de confianza que impulsa la productividad y la retención del talento.
Sesiones individuales
de desarrollo personal
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