El ambiente físico
de trabajo
Un programa de Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) es mucho más efectivo cuando se acompaña de un entorno laboral seguro y saludable. Para lograrlo, es fundamental gestionar adecuadamente los riesgos, lo cual comienza con una evaluación exhaustiva de los mismos.
CFP IN obtiene información crucial para poder realizar un diagnóstico de la situación y poder planificar medidas adecuadas, así como realizar un seguimiento evolutivo. AIS, genera un informe de valoración personalizado para la empresa y así mismo permite el acceso a una platafroma en la que se realiza un análisis inteligente de datos (evolutivo de parámetros en el tiempo, comparativas con otras empresas del sector, territorios, informes personalizados para presentar en Comités, etc).
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tus dudas
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Un programa de Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) es mucho más efectivo cuando se acompaña de un entorno laboral seguro y saludable. Para lograrlo, es fundamental gestionar adecuadamente los riesgos, lo cual comienza con una evaluación exhaustiva de los mismos.
Acciones
en el ambiente físico
Mejorar el ambiente físico del trabajo impulsa la seguridad, el bienestar y la productividad, favoreciendo un entorno saludable y eficiente.
Espacio
cardioprotegido
- Cada minuto cuenta: actuar en los primeros 5 minutos puede aumentar la supervivencia hasta un 70%.
- Cultura preventiva: forma parte de un auténtico entorno laboral saludable.
- Cumplimiento legal: muchas comunidades autónomas exigen desfibrilador en centros públicos, deportivos y empresas.
- Imagen responsable: demuestra tu compromiso con la salud y el bienestar.
Estudio ergonómico y postural
Ejercicios preventivos y recomendaciones personalizadas
- Analisis de las prácticas habituales y sus repercusiones en las diferentes patologías más frecuentes.
- Acciones técnicas correctas en cada situación.
- Errores comunes en la ejecución.
- Prevención especifica según las acciones individuales.
- Aplicación práctica en el puesto de trabajo.
Trabajador
Especialmente Sensible
- Valoración de daños de salud específicos.
- Evaluación de riesgo específica para TES.
- Estudio de viabilidad de posible adaptación/cambio de puesto de trabajo.
- Asesoramiento legal y gestión documental.
- Valoración de aptitud laboral para el puesto adaptado.
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