Nuestro compromiso con métodos de vida saludables, está directamente ligado entre otras cosas, con potenciar hábitos deportivos. Por ello nos hemos involucrado en la carrera de empresas de Donostia, que el pasado 14 de mayo celebró su edición número 14. Es especialmente reconfortante analizar los números y ver que participaron 604 empresas entre las cuales uno de nuestros clientes, AMCOR, quedó en un honroso puesto: el 46 Nuestro Servicio de salud laboral- CFP IN servicio de prevención cree que el esfuerzo de los participantes merece una recompensa y por ello les ha premiado con un bono regalo para que puedan realizarse UNA PRUEBA DE ESFUERZO EN EL SERVICIO DE MEDICINA DEPORTIVA DEL CENTRO MÉDICO URBIETA.
“UN ENTORNO DE TRABAJO SERGURO Y SALUDABLE, UN DERECHO FUNDAMENTAL”
“Un entorno de trabajo seguro y saludable, un derecho fundamental” es el lema que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha escogido para celebrar este 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
La elección del lema recuerda que, en junio de 2022, la conferencia internacional del trabajo (CIT) decidió incluir un entorno de trabajo seguro y saludable, entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo promovidos por la OIT.
Este año, se aprovechará para reunir a expertos y mandantes que debatirán sobre las formas de aplicar este derecho en el ámbito laboral. Además, se presentarán los resultados de la investigación sobre el estado de aplicación de diversas disposiciones de los Convenios fundamentales núm. 155 y núm. 187.
A raíz de esta decisión, todos los Estados miembros, aunque no hayan ratificado los convenios en cuestión, tienen la obligación, derivada del hecho mismo de su pertenencia a la Organización, de respetar, promover y realizar, de buena fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de dichos convenios.
Desde CFP IN compartimos como servicio de prevención la necesidad de establecer y adoptar en la gestión diaria empresarial las medidas que contribuyan a crear entornos de trabajo seguros y saludables, y trabajamos para apoyar a los empresarios en su gestión.
No ha podido ser, pero a pesar de todo, seguimos con el Baskonia.
A pesar de las expectativas y del empuje de la afición desplazada hasta Badalona, el Baskonia cayó en cuartos de la Copa del Rey de baloncesto ante el anfitrión, el Joventut de Badalona. Desde CFP IN, Servicio de Prevención de Saski Baskonia y de todo el Grupo Baskonia-Alavés, seguimos animando a nuestros jugadores y les agradecemos la ilusión y las emociones que nos han generado.
Por delante quedan muchas competiciones en las que estamos seguros que nos van a dar muchas alegrías.
El deporte es salud, y la salud es nuestro compromiso. En CFP IN, estamos con Baskonia! Goazen!
Dos nuevas campañas en prevención de riesgos laborales, que tendrán lugar en el 2023, son la respuesta de la Inspección de Trabajo en Navarra ante los malos datos de siniestralidad laboral y el poco alentador dato de que la Comunidad Foral ocupe el 5º puesto en cuanto a índice de incidencia bruto de Accidentes de trabajo con baja en Jornada de Trabajo totales y mortales para el periodo enero-octubre 2022 respecto al resto de CCAA, en población total y asalariada», según datos del Ministerio de Trabajo.
En concreto se trabajará en una iniciativa sobre prevención de riesgos derivados de exposición a condiciones ambientales adversas y en una campaña de control de condiciones materiales de seguridad y salud.
La primera campaña se centrará en el control de los riesgos derivados de la exposición a condiciones ambientales adversas con un aumento de la incidencia en el periodo estival.
Con ella se pretende controlar, entre otras cuestiones, el cumplimiento de las disposiciones relativas a vías de circulación y evacuación en los centros de trabajo, caídas de objetos, espacios confinados o exposición a agentes cancerígenos, y se crea para atender estos riesgos durante todo el año 2023.
Los riesgos derivados de exposición a condiciones ambientales adversas, por temperatura y humedad, tanto en el interior de locales como en trabajos al aire libre, se están viendo incrementados en los últimos años, especialmente durante el periodo estival.
Por otro lado, la Campaña de control de condiciones materiales de seguridad y salud, de carácter autonómico, se crea con el objetivo de prevenir y corregir aquellos riesgos que tienen especial incidencia en la producción de accidentes de trabajo.
Balance 2022
La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social también ha hecho balance de las actuaciones efectuadas hasta el 31 de octubre de 2022.
En Prevención de Riesgos Laborales, se han incrementado el número de requerimientos de subsanación (2.230 frente a 1.375), número de sanciones (199 frente a 137) y propuestas de recargo de prestaciones (102 frente a 52) derivadas de incumplimientos en Seguridad y Salud laboral respecto del mismo periodo del ejercicio anterior, habiéndose finalizado también un mayor número de actuaciones en la materia (4.553 frente a 3.724) *Fuente del Balance 2022 ( nota de prensa navarra.es 25 de noviembre de 2022)
CFP IN y la Asociación Eurodi vuelven a colaborar en proyectos formativos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, renovando así la confianza entre las dos entidades.
Eurodi es una asociación cuyo objeto fundamental es la formación y el acompañamiento a personas sin empleo, o en mejora de empleo, a través de información, orientación, asesoría y formaciones específicas puntuales encaminadas a su inserción, trabajando a la vez con el entorno empresarial para conseguir que estas personas tengan más y mejores oportunidades.
La importante y reconocida labor social de Eurodi convierte a su equipo, para CFP IN, en un motivo de orgullo, por lo que desde esta casa, nos volcamos en los proyectos que ponemos en marcha de forma conjunta.
Actualmente estamos trabajando con los nuevos proyectos territoriales en Estella y en Pamplona, 100% SUBVENCIONADOS por el Gobierno de Navarra a través del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare y financiados por La Union Europea.
El objetivo de estos programas, que tienen una duración de 6 meses, es ayudar a los usuarios y usuarias a alcanzar todas sus metas mediante itinerarios personalizados, de inserción, de formación en diferentes oficios y la realización de otras acciones.
Si quieres conocer más información sobre esta iniciativa puedes acceder a la página web de Eurodi o ponerte en contacto con ellos en el 948 72 23 47
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