por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Feb 10, 2022 | cfp-in servicio de prevención
Queda ya menos de un mes para el 7 de marzo del 2022 fecha en la que concluye el periodo transitorio establecido en el RDL 6/2019, que exige que las empresas de 50 o más empleados cuenten con un plan de igualdad elaborado y registrado conforme a los RD 901/2020 y...
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Abr 21, 2021 | cfp-in servicio de prevención
El Gobierno de Navarra ha habilitado un paquete de subvenciones para la formación, diagnóstico, elaboración del Plan de Igualdad y su ejecución para las empresas de Navarra y entidades sin ánimo de lucro. (Enlace abajo indicado)...
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Feb 22, 2021 | cfp-in formación
La garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se reguló en España en el 2019 a través del el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, en el que se contempla un elenco de medidas urgentes. La normativa...
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Feb 4, 2021 | cfp-in servicio de prevención
Era un reto y lo hemos conseguido; en CFP IN ya disponemos de un Plan de Igualdad registrado en el Ministerio de Trabajo y Economía social de España (Exp. 90/11/0592/2020) así como en el Departamento de Trabajo y Justicia del gobierno Vasco (Exp. 20/11/0082/2020)....
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