CFP IN  Y  RODOIA participan en Merkalan, la feria de empleo y formación más relevante de País Vasco.

CFP IN Y RODOIA participan en Merkalan, la feria de empleo y formación más relevante de País Vasco.

CFP IN contará con  un stand en la feria virtual de empleo y formación Merkalan, organizada por Lanbide (Servicio Vasco de Empleo), junto con el Gobierno Vasco y el Fondo Social Europeo.  En Merkalan se darán cita más de 150 empresas de la Comunidad Autónoma Vasca para dar a conocer  sus vacantes de empleo y  oferta formativa  a los asistentes, con la posibilidad de inscribirse e incluso hacer la entrevista on-line.

Si buscas empleo, o quieres conocer las ofertas formativas más innovadoras, no puedes perderte Merkalan. Participar es fácil. Todo lo que hay que hacer para visitar los stands de las empresas colaboradoras en la feria es inscribirse a través de www.merkalan.eus e ir clickando en cada uno, para acceder a sus ofertas. 

La COVID 19 marcará la historia

La COVID 19 marcará la historia

Las distintas expresiones artísticas, que son una gran fuente histórica, han dejado poso de las pandemias que han afectado a la humanidad en diferentes épocas. Un buen ejemplo es el reconocido cuadro “La Piedad” del maestro Tiziano. El lienzo refleja la imagen de un anciano implorando a Dios  para que su hijo y él sobrevivan a una epidemia.  Era la época de la peste en Venecia y el pintor dejó constancia del complicado momento.

La peste que asoló Europa en aquel siglo, el XIV, causó la muerte de cerca de un cuarto de la población. El miedo no se fue con la enfermedad, sino que persistió durante mucho tiempo. A pesar de estar controlada, la peste no ha dejado de surgir en otros momentos históricos como bien refleja Albert Camus en su emblemática novela “La Peste” por cierto, una de las novelas más leídas durante la pandemia. Entre aquella pandemia del siglo XIV y los distintos brotes de la enfermedad, hay una clara diferencia la ciencia ha avanzado y ahora contamos con antibióticos. El abordaje médico más efectivo se basa en la administración de antibióticos. Sin ellos, la enfermedad generalmente es letal.

Otro ejemplo: el  VIH sigue entre nosotros, pero con medicamentos para prevenirlo y tratarlo, ya no es la enfermedad letal que mataba sin piedad hace tan solo unos años.

Anualmente, tenemos campañas vacunales contra la gripe estacional…es decir, tras superar la pandemia seguimos conviviendo con gérmenes que podemos la mayoría de veces, tratar gracias a los avances científicos.

Las diversas olas de la COVID-19 han infligido su propia desesperanza y miedo en la humanidad del siglo XXI.

Tendemos a pensar en las pandemias son episódicas, pero la realidad es que no volveremos a ser los mismos que antes de la Covid-19 y los efectos que ha generado en nuestra sociedad perdurarán durante décadas, marcando una era y no un episodio puntual.

El trauma para los afectados por una pandemia persiste mucho después de que retrocedan  la amenaza inminente del contagio y  la muerte. Si aprendemos las lecciones de la historia, quizá podamos superarlo de una manera más eficiente, justa, solidaria e incluso optimista que en el pasado que nos hemos visto obligados a superar.

Y esa es justo la lección de la historia que a menudo se nos olvida y que ya reflejan en la historia reciente más de una novela, serie y película.

EMAKUNDE reconoce a CFP IN como entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres

EMAKUNDE reconoce a CFP IN como entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres

En CFP IN llevamos trabajando mucho tiempo en materia de Igualdad por eso, hemos recibido con entusiasmo el reconocimiento que el Instituto Vasco de la Mujer (EMAKUNDE) nos ha hecho al acreditarnos como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

El esfuerzo de superación como empresa,  y nuestro compromiso por la Igualdad entre Mujeres y Hombres ha dado sus frutos.  Como empresa de prevención de riesgos laborales entendemos una parte importante de nuestra misión es prevenir desigualdades y luchar por la justa Igualdad entre Hombres y Mujeres.

La realización por parte de CFP IN de Planes de Igualdad ayuda a mejorar la relación humana y la Igualdad entre los trabajadores de nuestras empresas clientes, erradicando el acoso laboral y  las desigualdades salariales.

Camina, baila pero sobre todo, ¡muévete!

Camina, baila pero sobre todo, ¡muévete!

“Si no puedes volar corre, si no puedes correr, camina, si no puedes caminar, gatea, pero hagas lo que hagas, siempre sigue hacia adelante”. La frase se le atribuye a Martin Luther King y es toda una filosofía de vida que compartimos.

Si echamos la vista atrás, constatamos que hasta finales de la década de  los 90, la mayoría de los investigadores creían que los cerebros humanos eran físicamente fijos e inflexibles después de la primera infancia. Hoy por hoy, sabemos que no es así nuestros cerebros pueden seguir renovándose cuando somos adultos. No solamente en la sustancia gris, el ejercicio puede también refrescar y renovar la materia blanca de nuestro cerebro, lo que podría mejorar nuestra capacidad de pensar y recordar a medida que envejecemos; en cambio, en quienes permanecen sedentarios, la materia blanca tiende a deshacerse y encogerse.

Agnieszka Burzynska, profesora de Neurociencia y Desarrollo Humano de la Universidad Estatal de Colorado en Fort Collins, ha publicado un nuevo estudio en Junio de 2021 en la revista NeuroImage.

Comenzaron reuniendo a casi 250 hombres y mujeres de edad avanzada que eran sedentarios pero que, por lo demás, estaban sanos. En el laboratorio, probaron la aptitud aeróbica y las habilidades cognitivas de estos voluntarios y también midieron la salud y la función de su materia blanca, utilizando una forma sofisticada de escáner cerebral por resonancia magnética.

A continuación, dividieron a los voluntarios en grupos, uno de los cuales comenzó un programa supervisado de estiramientos y entrenamiento del equilibrio tres veces a la semana, para servir de control activo. Otro empezó sesiones de caminatas en grupo tres veces por semana, a paso ligero, durante casi 40 minutos. Y el último grupo empezó a bailar, reuniéndose tres veces por semana para aprender y practicar bailes en línea y coreografías de grupo. Todos los grupos se entrenaron durante seis meses y luego volvieron al laboratorio para repetir las pruebas desde el inicio del estudio.

En el caso de muchos, sus cuerpos y cerebros habían cambiado, según descubrieron los científicos. Los caminantes y los bailarines estaban en mejor forma aeróbica, como era de esperar. Y lo que es más importante, su materia blanca parecía renovada. Especialmente en los caminantes, que ahora también rendían mejor en las pruebas de memoria. Mientras tanto, los miembros del no había realizado ejercicios aeróbicos, mostraron un deterioro de la salud de la materia blanca después de los seis meses, con un mayor adelgazamiento y desgarro de sus axones y una caída de las puntuaciones cognitivas.

Básicamente, queda demostrado que  si queremos mantener nuestros cerebros sanos debemos hacer ejercicio aeróbico. Los resultados ofrecen “un sólido argumento para levantarse y moverse” por el bien de nuestra materia blanca.

No hace falta volar, con gatear es suficiente.

AFOGASCA Y CFP IN, nueva alianza con vocación de permanecer en el tiempo

Unir conocimiento, ideas e ilusión; con esos parámetros nace el acuerdo de colaboración que recientemente hemos firmado entre CFP IN y la Asociación de Empresarial de Instaladores y Mantenedores de Álava (AFOGASCA), y que se va a traducir en sumar entre los dos socios de proyecto, y cubrir las necesidades formativas de los asociados de AFOGASCA en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

La firma que ha corrido a cargo de Blanca Rosa Mateo, Directora de la AFOGASCA y Mónica Cabanas, Responsable de CFP IN para Vizcaya, Álava y La Rioja, ha tenido lugar en la nueva sede de AFOGASCA, en la Avenida Gasteiz, 34 de Vitoria Gasteiz.

El acuerdo sirve para reforzar las relaciones que se iniciaron ya hace años entre CFP IN y AFOGASCA y que se concretará en diferentes actividades y formaciones relativas a Prevención de Riesgos Laborales de las que se hará partícipes a los asociados de AFOGASCA, convirtiéndose así CFP IN en su Servicio de Prevención preferente. 

CFP IN (Centros para la Formación y Prevención) es un servicio de Prevención independiente con más de 20 años en el sector que cuenta con oficinas propias en País Vasco, Navarra y Rioja y disfruta de cobertura de servicio en todo el territorio nacional. La profesionalidad de su equipo y la calidad de su servicio le han hecho posicionarse como un referente en su sector. 

Por su parte, AFOGASCA, con más de 40 años de historia, que estrena oficina y con ella nueva imagen, cuenta ya con más de 90 asociados a los que presta servicios como asesoramiento técnico y jurídico, representación, mediación, comunicación y formación entre otros. Ambas entidades unidas miran así hacia un futuro próspero una vez superados los contratiempos que la COVID ha venido causando.