Y, a pesar de todo… somos muy solidarios

A vueltas con la pandemia. Parece inevitable que hablemos de ella, pero hoy queremos hacerlo en positivo porque abunda la gente buena y solidaria aunque destaquen más los que hacen las cosas de forma incorrecta. Y vamos a ser los buenos los que saquemos adelante está situación y evidentemente no nos faltan los buenos ejemplos.

Hoy queremos hacernos eco de uno que no es baladí

¿Sabías que?

En plena pandemia seguimos siendo campeones en materia de trasplantes. En el 2020 se han realizado 4.425.

Os compartimos los datos:

  • La Secretaria de Estado de Sanidad, Silvia Calzón, destaca la fortaleza del sistema español de trasplantes, capaz de adaptarse a las dificultades.
  • Con 37,4 donantes p.m.p., España supera la del resto de países de nuestro entorno con cifras de época previa a la pandemia COVID-19.
  • La ONT registra un total de 2.700 trasplantes renales, 1.034 hepáticos, 336 de pulmón, 278 cardíacos, 73 de páncreas y 4 de intestino, procedentes de 1.777 donantes fallecidos y 268 donantes vivos.
  • Nuestro país efectúa 197 trasplantes en niños, máxima cifra alcanzada en la historia de la ONT.
  • Cinco Comunidades Autónomas superan los 50 donantes p.m.p: Cantabria (65,5), Navarra (53), Canarias (51,6), País Vasco (51,4) y Murcia (51).
  • España cuenta ya con 439.350 donantes inscritos en el REDMO, en línea con los objetivos de la tercera fase del Plan Nacional de Médula Ósea.

En CFP IN  consideramos la SOLIDARIDAD y LA GENERODIDAD  como VALORES ESENCIALES, especialmente la capacidad tremendamente generosa de situarse en el lugar del otro, de olvidarse de uno mismo, de anteponer  el TÚ en detrimento del  YO. Son estos valores los que nos hacen fuertes, capaces de superar las adversidades por duras que sean. Por ello, desde aquí damos las GRACIAS a tanta buena  gente por hacer de este mundo un mundo mejor.

CFP IN empresa igualitaria

Era un reto y lo hemos conseguido; en CFP IN ya disponemos  de un Plan de Igualdad  registrado en el Ministerio de Trabajo y Economía social de España (Exp. 90/11/0592/2020) así como en el Departamento de Trabajo y Justicia del gobierno Vasco (Exp. 20/11/0082/2020).

Con este paso, adquirimos por escrito el compromiso de defender  un derecho natural y combatir cualquier tipo de discriminación de género.

Estamos convencidos de lo que queremos ser y hacer, y haber redactado y trabajado nuestro Primer Plan de Igualdad responde con hechos sobre las que entendemos que son nuestras prioridades: Incluir a todas las personas en nuestro proyecto y contribuir a que la Igualdad sea efectiva en todos los ámbitos laborales.

Confirmamos así nuestro reiterado compromiso con la Igualdad de Género dentro de la empresa y avanzamos en nuestra lucha contra la desigualdad y no discriminación por razón de sexo, cultura, raza, características personales o cualquier otra, en la relación con nuestros trabajadores, proveedores y clientes.