La actualización de la ley de prevención de riesgos laborales se abordará con los agentes sociales 

La actualización de la ley de prevención de riesgos laborales se abordará con los agentes sociales 

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz convocará a los agentes sociales dentro de los planes para renovar la ley de prevención de riesgos laborales y así abordar la siniestralidad laboral en España que en el 23 dejó cifras de más de 800.000 accidentes de trabajo con 524 víctimas mortales y 451.646 bajas laborales relacionadas con la salud mental. 

Durante su intervención en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados, Diaz subrayó la necesidad de actualizar una ley que considera obsoleta y expresó su compromiso para atajar de manera inmediata la lacra de los accidentes de trabajo.

Junto a esto el Gobierno tiene intención de abordar las patologías relacionadas con la salud mental en el trabajo y garantizar el derecho a la salud laboral de las trabajadoras del servicio de atención domiciliaria y las empleadas del hogar.

Otro anuncio significativo es la propuesta de reducir la jornada laboral a 37.5 horas semanales sin reducción salarial. Díaz convocará en breve a los agentes sociales para discutir esta medida, destacando su intención de «reducir el tiempo de trabajo para aumentar el tiempo de vida». Esta medida, que beneficiaría a 12 millones de asalariados, se presenta como un avance social y se espera que mejore la productividad en el país.

Además, la ministra destacó la importancia de abordar la parcialidad laboral, especialmente en términos de género, y anunció la regulación del despido para que sea disuasorio y reparador, ajustándose a la normativa europea.

En cuanto a la reforma del subsidio por desempleo, Díaz anunció su intención de presentar nuevamente la propuesta y criticó a aquellos que votaron en contra. También se abordará la elaboración del Estatuto del Trabajo del siglo XXI en el marco del diálogo social.

En resumen, el Ministerio de trabajo, liderado por Yolanda Díaz, tiene como objetivos principales actualizar la legislación en prevención de riesgos laborales, abordar la siniestralidad, mejorar las condiciones laborales, y llevar a cabo reformas en el ámbito del desempleo y la legislación laboral.

Amcor Flexibles España en la Clásica Salto 15K Donosti

Amcor Flexibles España en la Clásica Salto 15K Donosti

Nuestro cliente y colaborador Amcor Flexibles España, ha  participado en la Clásica SALTO 15k Donostia San Sebastián, que de un tiempo a esta parte, se ha convertido en una prueba clave en el calendario. La carrera transcurre a través de un circuito totalmente llano que recorre las principales zonas turísticas de Donostia, y que reúne a runners, rollers y atletas con movilidad reducida. Además existen dos distancias, 15k y 5k, para que todo el mundo pueda participar en esta gran fiesta del atletismo popular.

El domingo pasado un equipo de 9 «campeones» de la empresa Amcor Flexibles España se animaron a participar y disfrutaron de un maravilloso ambiente festivo.

Eneko, Jon, Javi ,Alex, Asier ,Dani, Ignacio, Javi y Cristian, que participaron en representación de Amcor, son un claro ejemplo de puesta en marcha de prácticas de empresa saludable. Por ello y porque sois clientes, colaboradores y amigos,  en CFP IN Salud laboral nos sentimos orgullosos del estupendo equipo que formáis  y os agradecemos que nos tengáis en cuenta para  impulsar el deporte en vuestro ámbito laboral y formar parte de este tipo de iniciativas. 

Más información: 15ksansebastian.com

Un Servicio de Prevención de primera, para un Deportivo Alavés en primera

Un Servicio de Prevención de primera, para un Deportivo Alavés en primera

El sueño se ha hecho realidad. Vitoria tiene a  su equipo en la división de oro del fútbol con un Deportivo Alavés y una afición, que sin ningún lugar a dudas, son de PRIMERA.

Y nosotros en CFP IN además de felicitarnos por el ascenso, nos alegramos de que hace tiempo, el equipo nos escogiera para ser su Servicio de Prevención de referencia, lo cual nos hace sentir también de primera.

Desde CFP IN, Servicio de Prevención del Grupo Baskonia-Alavés, nos sumamos como no puede ser de otra forma a la felicitación de Vitoria-Gasteiz al Alavés, y por regalarnos emociones, literalmente hasta el último minuto.

Para CFP IN es un orgullo compartir con el Grupo Baskonia-Alavés experiencias y conocimiento en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y Medicina del Trabajo, y continuaremos prestando nuestro apoyo y trabajo, con más implicación y profesionalidad, si cabe, ahora también en 1ª División.

Porque un equipo de Primera se merece un Servicio de Prevención de la misma categoría.

Juntos seguimos sumando. ¡Zorionak Alavés! Goazen Glorioso.

EMAKUNDE reconoce a CFP IN como entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres

EMAKUNDE reconoce a CFP IN como entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres

En CFP IN llevamos trabajando mucho tiempo en materia de Igualdad por eso, hemos recibido con entusiasmo el reconocimiento que el Instituto Vasco de la Mujer (EMAKUNDE) nos ha hecho al acreditarnos como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

El esfuerzo de superación como empresa,  y nuestro compromiso por la Igualdad entre Mujeres y Hombres ha dado sus frutos.  Como empresa de prevención de riesgos laborales entendemos una parte importante de nuestra misión es prevenir desigualdades y luchar por la justa Igualdad entre Hombres y Mujeres.

La realización por parte de CFP IN de Planes de Igualdad ayuda a mejorar la relación humana y la Igualdad entre los trabajadores de nuestras empresas clientes, erradicando el acoso laboral y  las desigualdades salariales.