por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Feb 15, 2021 | cfp in Colaboraciones
Conscientes de que la unión hace la fuerza y de la importancia de la formación en todos los aspectos pero de una forma prioritaria en materia de riesgos laborales, a lo largo de 2020 CFP IN ha colaborado con la Asociación EURODI en la impartición varios módulos de Prevención de Riesgos laborales a través de la empresa RODOIA S.L.
Para quienes no conozcan Eurodi recordar que es una entidad cuyo objeto es la formación y el acompañamiento a personas sin empleo o en mejora de empleo, a través de información, orientación, asesoría y formaciones específicas puntuales encaminadas a su inserción, trabajando a la vez con el entorno empresarial para conseguir que estas personas tengan más y mejores oportunidades.
Con el objetivo de responder a la razón social de Eurodi, a lo largo de 2020 se realizaron dos programas integrales de formación y empleo, PIFES, para la obtención de los certificados profesionales de actividades auxiliares de Almacén y comercio (CP1) y actividades auxiliares de Venta (CP2).
Desde Eurodi agradecen a CFP IN la implicación y profesionalidad demostrada en este ilusionante proyecto destinado a los más vulnerables.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Feb 8, 2021 | cfp in Colaboraciones
“Si no lo cuentas y sobre todo, si no lo cuentas bien, no lo estás haciendo” es la frase que Raquel Ecenarro Directora Ejecutiva de la empresa de comunicación RpuntoE. nos ha repetido muchas veces, desde que nos pusimos en sus manos hace ya más de 10 años, para que se ocupara de la estrategia de comunicación de lo que hoy es CFP IN.
A Raquel le gusta también decir y predicar que para que la comunicación sea eficaz las relaciones deben ser de confianza. En nuestra casa, en CFP IN la consideramos una más de los nuestros.
Con RpuntoE. hemos aprendido la importancia de gestionar bien la comunicación interna para que el equipo esté bien cohesionado y se sienta parte del engranaje de la empresa. Además sabemos que tenemos una responsabilidad con la sociedad en general, y que es a través de los instrumentos de comunicación cómo debemos acercarnos a ella.
En estos 10 años de colaboración hemos aprendido muchísimo, entre otras cosas que la comunicación está en todos nuestros procesos, que todo comunica, incluso cuando no se quiere comunicar.
Ya no sabríamos enfrentarnos a nuestro día a día sin pensar que cada vez que damos un paso estamos comunicando.
Hemos aprendido de la mano de RpuntoE. y sólo puede aprenderse cuando quien enseña es generoso.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Feb 4, 2021 | cfp in Servicio de Prevención
Era un reto y lo hemos conseguido; en CFP IN ya disponemos de un Plan de Igualdad registrado en el Ministerio de Trabajo y Economía social de España (Exp. 90/11/0592/2020) así como en el Departamento de Trabajo y Justicia del gobierno Vasco (Exp. 20/11/0082/2020).
Con este paso, adquirimos por escrito el compromiso de defender un derecho natural y combatir cualquier tipo de discriminación de género.
Estamos convencidos de lo que queremos ser y hacer, y haber redactado y trabajado nuestro Primer Plan de Igualdad responde con hechos sobre las que entendemos que son nuestras prioridades: Incluir a todas las personas en nuestro proyecto y contribuir a que la Igualdad sea efectiva en todos los ámbitos laborales.
Confirmamos así nuestro reiterado compromiso con la Igualdad de Género dentro de la empresa y avanzamos en nuestra lucha contra la desigualdad y no discriminación por razón de sexo, cultura, raza, características personales o cualquier otra, en la relación con nuestros trabajadores, proveedores y clientes.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Feb 1, 2021 | cfp in Formación
La formación profesional para el empleo seguirá manteniendo las medidas excepcionales establecidas con motivo de la pandemia, focalizadas fundamentalmente en la higiene y la distancia interpersonal.
Ya 2020 nos puso por delante el reto de mantener la formación aunque no pudiera ser de forma presencial lo que nos obligó a innovar y sobre todo, a utilizar de forma inteligente los recursos electrónicos.
Y lo cierto es que la nueva forma de funcionamiento ha llegado para quedarse, tal vez volvamos a los formatos presenciales, que son absolutamente deseables pero con toda seguridad los formatos on line tendrán mayor protagonismo.
Por todo ello y mientras la situación sanitaria no nos permita hacer otra cosa en CFP IN mantendremos el aula virtual, además de seguir con otros recursos que tan bien están funcionando, como la utilización de la firma digitalizada y la reducción de los plazos en las comunicaciones de inicio en el caso de la formación privada programada por las empresas.
El Ministerio de Trabajo ha considerado que durante este 2021 debemos ampliar y continuar con dichas medidas en la formación programada con cargo al crédito de formación del que disponen las empresas durante dicho año, medidas de la Resolución de 15 de abril de 2020. Además el aula virtual se utilizará más allá que como mero medio complementario a la formación presencial.
Otra medida a la que se recurrió durante el 2020 fue la formación bimodal o “aula espejo”, gracias a la cual se pudo controlar en numerosas ocasiones el aforo permitiendo mezclar en una misma aula a alumnos presenciales y virtuales. Con este método la formación puede impartirse a un mayor número de participantes por lo que es una medida muy ventajosa.
Recordar que la utilización del aula virtual o la formación bimodal requerirá contar con un registro de conexiones donde se pueda identificar a los alumnos participantes, así como fechas y tiempo de conexión. Además el Sepe debe poder conectarse durante el tiempo lectivo para controlar que se cumple con lo establecido.
De mantener la formación depende la competitividad por ello CFP IN seguirá dando respuesta a todas las necesidades formativas que detecte.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Ene 28, 2021 | cfp in Servicio de Prevención
El 2020 pasará a la historia como el año de la pandemia COVID19, que nos ha dejado un lastre, en ocasiones impagable, tanto en lo que se refiere a la lamentable pérdida de vidas humanas y crisis sanitaria, como a los problemas económicos cuyo alcance está aún por definir.
Y en paralelo y como cualquier otra gran crisis, supone una catarsis de la que pueden extraerse conclusiones positivas. Sin duda una de ellas es la rápida respuesta internacional, la inversión económica y la necesaria unidad que nos ha permitido disponer de una vacuna en tiempo récord.
En CFP IN nuestra filosofía es hacer de la necesidad virtud y aprender en los momentos complicados. Por eso queremos compartir las que entendemos que son lecciones positivas que nos deja la pandemia y que no debemos olvidar:
- 2020 ha demostrado que los gobiernos deben aumentar la inversión en salud pública, desde financiar el acceso a las vacunas contra la COVID para todas las personas, hasta hacer que nuestros sistemas estén mejor preparados para prevenir y responder a la siguiente pandemia, que será inevitable. En el centro de esto están las inversiones en la cobertura sanitaria universal a fin de que la salud para todos sea una realidad.
- Como llevará tiempo vacunar a todas las personas contra la COVID, debemos seguir observando las medidas probadas y acreditadas que pueden protegernos a todos y cada uno de nosotros. Ello significa mantener la distancia física, ponerse mascarillas, practicar la higiene de manos y respiratoria, evitar los lugares concurridos cerrados y reunirse con otras personas en espacios exteriores. Estas medidas simples pero eficaces permitirán salvar vidas.
- La inversión en la ciencia y en sus profesionales que en muchos casos no han sido valorados es absolutamente necesaria no sólo en los momentos de crisis sino en todo momento.
- Y sobre todo, debemos comprometernos a colaborar en solidaridad, como comunidad mundial, para promover y proteger la salud tanto en el presente como en el futuro.
Hemos constatado que las divisiones políticas y en las comunidades alimentan el virus y fomentan la crisis. La mala voluntad y la información errónea causan daños que podrían evitarse. Pero la colaboración y las alianzas salvan vidas y salvaguardan a las sociedades.
Ya en 2021, tenemos que tomar una decisión simple, pero de gran calado:
¿Desoímos las lecciones de 2020 y permitimos que prevalezcan los enfoques insulares y partidistas, las teorías conspirativas y los ataques a la ciencia, lo que da lugar a sufrimientos innecesarios para la salud de las personas y para la sociedad en general?
No parece lo más sensato. La decisión es fácil.
Hay luz al final del túnel, y llegaremos allí siguiendo el camino juntos.
Este es el compromiso de la mayoría y este es el compromiso solidario de CFP IN.
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