Programa Personas sanas, Empresa saludable
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08:00 – 13:30 y 14:30 – 16:30 h
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Es un programa de salud dirigido a empresa con un enfoque integral, poniendo en el centro a las personas que la conforman para mejorar su biestar personal y consecuentemente la corporativa.
Estos datos permiten detectar la aparición de nuevos problemas de salud de los trabajadores, valorar la eficacia de las medidas preventivas empleadas o acotar en el espacio la presencia de un factor de riesgo.
¿Qué se hace?
El ambiente físico en el trabajo
Las personas deben desarrollar su actividad laboral en entornos adecuados, seguros, y con cero permisibilidad hacia los accidentes o enfermedades profesionales. Se trata de minimizar los riesgos laborales para evitar accidentes y enfermedades profesionales y garantizar la integridad física y psicológica.
El ambiente psicosocial en el entorno laboral
Las personas deben desarrollar su actividad laboral en condiciones adecuadas en cuanto a la organización, contenido de trabajo y realización de tarea; de modo que estas, no afecten a su bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador/a ni a su desempeño. Se deben dirigir medidas para medir, gestionar y mejorar el bienestar psicosocial en la empresa y de las personas que la conforman.
Recursos propios de las personas
Se dirigen medidas de promoción de la salud hacia las personas con el fin de conseguir cambios en comportamientos de salud y mejorar o mantener las prácticas personales de estilo de vida saludable, así como vigilar y apoyar su estado actual de salud física y mental
Participación en la comunidad
La empresa aporta, conocimiento, recursos y dirige acciones orientadas a la comunidad con el fin de alcanzar una mejora en la salud, bienestar y seguridad de las personas trabajadoras y sus familias.
Programa Personas sanas, Empresa saludable
Es un programa de salud dirigido a empresa con un enfoque integral, poniendo en el centro a las personas que la conforman para mejorar su biestar personal y consecuentemente la corporativa.
Estos datos permiten detectar la aparición de nuevos problemas de salud de los trabajadores, valorar la eficacia de las medidas preventivas empleadas o acotar en el espacio la presencia de un factor de riesgo.
¿Qué se hace?
El ambiente físico en el trabajo
Las personas deben desarrollar su actividad laboral en entornos adecuados, seguros, y con cero permisibilidad hacia los accidentes o enfermedades profesionales. Se trata de minimizar los riesgos laborales para evitar accidentes y enfermedades profesionales y garantizar la integridad física y psicológica.
El ambiente psicosocial en el entorno laboral
Las personas deben desarrollar su actividad laboral en condiciones adecuadas en cuanto a la organización, contenido de trabajo y realización de tarea; de modo que estas, no afecten a su bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador/a ni a su desempeño. Se deben dirigir medidas para medir, gestionar y mejorar el bienestar psicosocial en la empresa y de las personas que la conforman.
Recursos propios de las personas
Se dirigen medidas de promoción de la salud hacia las personas con el fin de conseguir cambios en comportamientos de salud y mejorar o mantener las prácticas personales de estilo de vida saludable, así como vigilar y apoyar su estado actual de salud física y mental
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