Gestión de Trabajadores Especialmente Sensibles (TES)
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tus dudas
Llámanos al teléfono
943 444 274,
De Lunes a Jueves:
08:00 – 13:30 y 14:30 – 16:30 h
Viernes:
08:00 – 14:00 h
O rellena nuestro formulario aquí
En nuestra organización cuidamos de las personas. Por eso, ofrecemos un modelo integral de gestión de trabajadores especialmente sensibles (TES) que permite a las empresas cumplir con la normativa vigente, proteger la salud de su plantilla y garantizar la seguridad del entorno laboral.
Según el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL):
“El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. “No se asignarán a dichos trabajadores tareas en las que, debido a dichas características, puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa, verse expuestos a un riesgo grave.”
Pero ¿Qué es un trabajador especialmente sensible (TES)?
Un TES es una persona cuya salud o condición actual puede hacerla más vulnerable ante ciertos riesgos laborales, o incluso generar un riesgo para terceros si no se actúa adecuadamente. Por tanto, no es solo un derecho laboral, sino una medida de responsabilidad organizativa.
¿Cómo trabajamos?
Hemos diseñado un procedimiento claro, ágil y colaborativo que involucra a todos los actores necesarios: empresa, TES, servicio médico y técnico de prevención.
por el Equipo Sanitario
Revisión médica
Estudio
del puesto de trabajo
Valoración de compatibilidad
Seguimiento periódico
Gestión de Trabajadores Especialmente Sensibles (TES)
En nuestra organización cuidamos de las personas. Por eso, ofrecemos un modelo integral de gestión de trabajadores especialmente sensibles (TES) que permite a las empresas cumplir con la normativa vigente, proteger la salud de su plantilla y garantizar la seguridad del entorno laboral.
Según el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL):
“El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. “No se asignarán a dichos trabajadores tareas en las que, debido a dichas características, puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa, verse expuestos a un riesgo grave.”
Pero ¿Qué es un trabajador especialmente sensible (TES)?
Un TES es una persona cuya salud o condición actual puede hacerla más vulnerable ante ciertos riesgos laborales, o incluso generar un riesgo para terceros si no se actúa adecuadamente. Por tanto, no es solo un derecho laboral, sino una medida de responsabilidad organizativa.
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