por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Ene 23, 2023 | cfp in Servicio de Prevención
Desde CFP IN hemos hecho una selección de informaciones que consideramos que son de interés:
Riesgos de los trabajos manuales gestionados a través de plataformas digitales
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, (EU- OSHA), ha publicado un estudio que analiza los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores que realizan labores a mano gestionadas a través de plataformas digitales.
Este informe denominado “Riesgos para la seguridad y salud ocupacional de los trabajos manuales prestados a través de plataformas laborales digitales’”, describe que factores influyen la gestión de los riesgos en temas de seguridad y salud laboral (SST) en los trabajos ofrecidos a través de estas plataformas.
Puedes leer la noticia completa en: https://www.osalan.euskadi.eus/noticia/2023/riesgos-de-los-trabajos-manuales-gestionados-a-traves-de-plataformas-digitales/s94-contnot/es/
Fuente: Osalan. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales
La patronal catalana Foment del Treball Nacional y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo publican una guía para prevenir riesgos laborales entre las personas que teletrabajan
Además de la guía han editado también un informe, destinados a servir de modelos para prevenir riesgos laborales entre las personas que teletrabajan y mejorar la regulación de sus condiciones de empleo.
Puedes acceder a la guía completa aquí
Abierto el plazo de solicitud de subvenciones para la elaboración de planes convocadas por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer
Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ha abierto una convocatoria de subvenciones para que las empresas de entre 10 y 100 personas en plantilla elaboren su diagnóstico y plan de igualdad. La convocatoria está abierta hasta el día 17 de febrero de 2023 y tiene una dotación de 400.000 euros.
Puedes leer la noticia completa en: https://www.osalan.euskadi.eus/noticia/2022/v-congreso-internacional-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/s94-contnot/es/
Fuente: Osalan. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Dic 20, 2022 | cfp in Servicio de Prevención
Desde CFP IN no queremos dejar pasar la oportunidad de desearos lo mejor para este nuevo año que comienza. Damos las gracias por poder dejar atrás un año lleno de proyectos cumplidos y poder comenzar uno nuevo lleno de ilusiones. Gracias a todos y todas por acompañarnos en este camino, en ocasiones se nos presentan baches, pero con constancia, esfuerzo y actitud positiva los hemos superado. Nos seguiremos esforzando por lograr alcanzar con éxito nuestras próximas metas.
Os deseamos lo mejor en este nuevo año 2023 y sobre todo que disfrutéis de él con muchísima salud.
¡Felices fiestas! Zorionak!
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Oct 27, 2022 | cfp in Servicio de Prevención
Como todos los años, la Unión Europea, a través de EU-OSHA, está dedicando una semana a la Seguridad y Salud en el trabajo con el fin de seguir concienciando y trabajando la importancia de la gestión preventiva.
Con motivo de esta celebración, desde el pasado lunes 24 de octubre, se están llevando a cabo diferentes actividades con las que concienciar a los trabajadores y trabajadoras, y prevenir los trastornos musculoesqueléticos (TME´s) que pueden llegar a sufrir en sus respectivos puestos.
Europa ha elegido este asunto para el 2022 tras darse a conocer un estudio realizado en el que se refleja que 3 de cada 5 trabajadores padecen TME´s, causadas por su actividad profesional, o los efectos de su entorno laboral. Estos trastornos en muchas ocasiones pueden ser una causa de discapacidad, baja por enfermedad o jubilación anticipada.
El movimiento repetitivo de brazos y manos es considerado como el factor de riesgo más frecuente entre los trabajadores y trabajadoras de una empresa. Otro de los riesgos es el permanecer sentado durante un tiempo prolongado, así como elevar y desplazar cargas pesadas, la presión temporal o posturas que pueden resultar incómodas y dolorosas.
Desde CFP IN queremos resaltar la importancia que tiene prevenir todos los riesgos que puedan derivar en TME´s para poder encontrarnos bien, y de manera confortable en nuestro puesto de trabajo.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Sep 21, 2022 | cfp in Medicina del Trabajo
En un momento de la pandemia en el que la incidencia sigue bajando en nuestro país, la OMS sigue advirtiendo de la importancia de no descuidar las medidas de prevención cuando se acerca el otoño. Todavía no podemos pensar que el coronavirus ha tocado a su fin.
Mientras sigue en marcha la campaña de vacunación con la llegada de la cuarta dosis, muchas compañías avanzan en investigaciones sobre fármacos o tratamientos efectivos contra el Covid. El Evusheld es un medicamento que ya ha sido aprobado por la Agencia Europea del Medicamento (EMA) y la Administración de Medicamentos y Alimentos de Estados Unidos (FDA).
Se trata de un fármaco de AstraZeneca que también ha llegado a España y es una combinación de dos anticuerpos, que mejoran el ataque del sistema inmunitario contra el virus y puede crear anticuerpos neutralizantes similares a los que tienen las personas que ya han pasado la enfermedad.
Hasta ahora, este fármaco estaba recomendado únicamente como tratamiento preventivo.
En agosto, Japón se convirtió en el primer país en autorizar Evusheld como tratamiento para enfermos además de como fármaco preventivo.
La compañía de AstraZeneca subrayó que los pacientes con Evusheld redujeron en un 77% el riesgo de desarrollar Covid comparado con los que recibieron un placebo. Además, comunicaron que la reducción de dicho riesgo se mantiene en un plazo de unos seis meses. Esperamos que tras la recomendación de la EMA la Comisión Europea lo apruebe como tratamiento para adultos y adolescentes sin necesidad de recibir oxígeno.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Sep 19, 2022 | cfp in Medicina del Trabajo
¿Sabes qué es un cibercondríaco?, ¿crees que puedes serlo? Si es así, sigue leyendo.
Vivimos en la época de la sobreinformación, un tiempo en el que la información no la buscamos, sino que en muchas ocasiones nos encuentra a nosotros.
En este contexto, Internet se ha convertido es una de las fuentes más utilizadas para la búsqueda de información relacionada con la salud, con los riesgos que esto entraña. Determinar la veracidad de la información que recibimos es difícil ya que existe información interesada y falsa, y un mundo de contenido que hay sin moderar, creado por los mismo usuarios y sin ningún rigor científico lo que conlleva que aumenten los sobrediagnósticos o los diagnósticos erróneos.
En cuestión de salud, la red sirve para resolver muchas dudas, pero puede potenciar la hipocondría, una preocupación excesiva por la salud. Con la facilidad de acceso a todo tipo de información médica en internet, ha surgido lo que se conoce como hipocondría digital o cibercondría que se produce cuando las personas consultar compulsivamente los síntomas padecidos en un buscador de internet en lugar de consultarlos con un médico.
La cibercondría implica experimentar ansiedad después de buscar información médica y abordar problemas de salud por medio de internet. Se origina como un comportamiento que busca la sensación de seguridad, sin embargo, tiene un carácter repetitivo y excesivo lo que conduce a empeorar las preocupaciones.
Estudios revelan que siete de cada diez Españoles buscan información sobre enfermedades en internet ( un 66% en el caso del País Vasco ) un tercio de las personas encuestadas para dicho informe cree en los resultados de la búsqueda que realizaron sobre la salud. Por sexo las mujeres se fían más de la información médica que se encuentran en la red.
La cibercondría debe combatirse con la resolución de la las dudas en materia de salud a través de los profesionales sanitarios y si el problema genera episodios de ansiedad debe ser tratado por sicólogos
Así que libérate un poco de las redes sociales e internet, distráete de forma saludable, camina, practica deporte, ejercicios de meditación… y recuerda que internet puede ser bueno para resolver una duda pero no para realizar un diagnóstico que corresponde a un profesional.
Fuentes:
IV estudio de salud y estilo de vida de AEGON en colaboración con el Consejo General de Psicología. 2021
El correo: Internet los peligros de confiar más en internet que en el médico. 06/03/2020
Scielo perú, revista del cuerpo médico Hospital Nacional Almazor Arguinaga Asenjo. Oct/dic/2020
El pais periódico digital sección salud y bienestar 19/05/2022
Mery ann Liebert Inc, Publisbers
Effrey Lambert, George Barnstable, Eleanor Minter, Jemima Cooper y Desmond McEwan.Tomar un descanso de una semana de las redes sociales mejora el bienestar, la depresión y la ansiedad: un ensayo controlado aleatorio. Ciberpsicología, Comportamiento y Redes Sociales. Mayo 2022.287-293.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Sep 12, 2022 | cfp in Servicio de Prevención
El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, en su artículo primero ordena la modificación de la LPRL y la inclusión de este colectivo en el ámbito de dicha Ley.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, queda modificada como sigue:
- Se suprime el apartado 4 del artículo 3.
- Se añade una disposición adicional decimoctava, que tendrá la siguiente redacción:
«Disposición adicional decimoctava. Protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. En el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, las personas trabajadoras tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el ámbito de la prevención de la violencia contra las mujeres, teniendo en cuenta las características específicas del trabajo doméstico, en los términos y con las garantías que se prevean reglamentariamente a fin de asegurar su salud y seguridad.»
Respecto a las Enfermedades profesionales, la norma establece también el compromiso de creación de una comisión de estudio cuyo objetivo es la inclusión de la perspectiva de género en el cuadro de enfermedades para que se identifiquen y se corrijan las deficiencias que existen en el ámbito de la protección ante las enfermedades profesionales de los trabajos desarrollados mayoritariamente por mujeres.
En el plazo de seis meses desde la publicación de este Real decreto-ley, el Gobierno deberá aprobar el desarrollo reglamentario de la disposición adicional decimoctava de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
Toda la información puedes encontrarla aquí
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Sep 7, 2022 | cfp in Servicio de Prevención
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Os ofrecemos el plan de sensibilización que ASPA ha compartido con nuestra empresa, como entidad colaboradora, para la reducción de los accidentes laborales de tráfico durante la conducción de furgonetas.
Esta campaña se ha comenzado a difundir con motivo de la gran preocupación por el incremento de los accidentes laborales de tráfico con implicación de una furgoneta y sus graves consecuencias que son en parte derivados del incremento en la matriculación de las mismas, de la actividad de e-commerce y de los repartos a domicilio o a la hostelería.
Para acceder a la campaña haz clic aquí
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Jul 26, 2022 | cfp in Medicina del Trabajo
Las olas de calor, asociadas al cambio climático, han venido para quedarse, según todos los expertos. Este verano, sin duda, está siendo una buena prueba de ello lo que hace que la hidratación sea más importante que nunca. Si no tomamos suficientes líquidos para producir la cantidad de sudor necesaria en un día caluroso, aumentamos el riesgo de sufrir un golpe de calor con las perniciosas consecuencias que esto supone para nuestra salud.
Recuerda que el agua que necesitamos no tiene por qué venir exclusivamente de una botella o del grifo. Nos podemos hidratar comiendo frutas y verduras frescas, así como diversas bebidas.
Déjanos darte algunas sugerencias:
- El melón y la sandía son especialmente jugosos. Las fresas, las naranjas, las uvas, los pepinos y el apio también contienen mucha agua.
- Sopas frías, gazpacho, salmorejo.
- La leche, el té y el café contienen líquidos que el cuerpo puede usar.
- Los postres congelados, como los polos hielo y los sorbetes o granizados, son ideales para el consumo de líquidos.
- Si buscas alimentos salados que te hidraten, las aceitunas y los pepinillos son opciones aceptables.
- Los refrescos con alto contenido en azúcar también aportan líquidos pero no son la mejor opción nutricional.
- Lo que si nos deshidrata es el alcohol ya que suprime la hormona antidiurética (ADH).
Todos debemos cuidar nuestra hidratación pero pon especial atención en los niños, los adultos mayores y la gente con afecciones médicas. Especialmente los días de calor.
¡Buen provecho y feliz e hidratado verano!
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Jun 23, 2022 | cfp in Formación
Somos formadores, impartimos formación y en algunas ocasiones la recibimos. De la que recibimos es de la que queremos hablar, para trasladar que una formación adecuada no sólo sirve para adquirir conocimientos, sino también para generar motivación y cohesionar equipos.
Eso es lo que ha ocurrido en el departamento administrativo de CFP IN, con las sesiones formativas impartidas al equipo por Esteban Vicente Cruz de ASV Consulting.
En el transcurso de las sesiones nos han recordado la importancia de las EMOCIONES, de lo que aporta nuestro trabajo, y de la importancia que tienen nuestros compañeros y el cliente.
No podemos decir otra cosa que no sea GRACIAS a todos nuestros clientes; por su fidelidad, por ser parte del proceso y parte de nuestro triunfo, en el mundo de la prevención ajena.
Todos recordamos momentos complicados como la pandemia Covid, y su impacto en los negocios de nuestros clientes. Entonces todos comprendimos la verdad del cliente, sus deseos, necesidades y expectativas. En CFP IN, escuchamos, actuamos y aprendimos de lo inesperado y de lo nuevo. Nuestro comportamiento tuvo que cambiar como cambiaba la situación que estábamos viviendo. Hoy, seguimos aquí, y esto se lo debemos a quienes en aquella coyuntura tan adversa, estuvieron con nosotros.
La reputación de CFP IN y el equipo creció gracias a nuestros clientes y a su fidelidad,
Tenemos más claro que nunca que nuestra labor como trabajadores de CFP IN es creer en los servicios de prevención, formación y servicios específicos, todos ellos personalizados para el cliente, porque escuchamos y respondemos a sus necesidades y en la medida de lo posible, nos adelantamos a ellas.
Queremos aumentar la calidad de vida de nuestro cliente, mejorar, corregir y evitar o lo que es lo mismo prevenir.
El papel de los departamentos administrativos no es siempre estar cara a cara con el cliente pero ayudamos a los demás departamentos y delegaciones, es decir, ayudamos a nuestros compañeros para que ofrezcan los mejores servicios y su trabajo sea tan excelente como el realizado hasta ahora.
El resumen de la jornada de formación podría ser un GRACIAS INFINITAS a nuestros clientes y a nuestros compañeros, por permitir que seamos lo que somos.
por Marta Perez de Ciriza Elgorriaga | Jun 20, 2022 | cfp in Formación
El equipo administrativo de CFP IN ha participado en una formación de Orientación al cliente y a las Personas impartido por Esteban Vicente Cruz, socio director de ASV Consulting.
Para CFP IN las personas están siempre en el centro y el cliente y su opinión son nuestra razón de ser. Por este motivo optamos por un curso en el que el objetivo es aprender a escuchar. La escucha activa es fundamental para comprenderlos mejor , ser conscientes de sus necesidades, deseos y expectativas. De este modo se involucrará al cliente en la empresa y se eliminará las barreras que puedan existir entre ambos.
Además el equipo administrativo hizo un repaso interno de su trayectoria en la empresa para ser conocedores de aquellos aspectos en los que pueden y desean mejorar.
En CFP IN valoramos mucho la formación, como elemento clave para que todo el equipo crezca profesionalmente para alcanzar nuevas metas.
Y en el centro, siempre LAS PERSONAS.
Bono Sanitario
Zona Usuario
