Habitualmente cuando alguien piensa en la disciplina de la ergonomía, lo asocian únicamente en una silla cómoda o en la altura de una pantalla. Sin embargo, la ergonomía ha evolucionado enormemente durante el último siglo y hoy constituye una de las herramientas más importantes para proteger la salud de los trabajadores y mejorar la productividad de las organizaciones. 

En los últimos 20 años ha habido una trasformación fruto de la digitalización, cambiando así la forma en que entendemos los riesgos ergonómicos. Ya no basta con analizar los esfuerzos físicos o las posturas forzadas; también es necesario considerar factores como la carga mental, la fatiga cognitiva, la hiperconectividad y la interacción entre las personas y los sistemas tecnológicos

Sin lugar a dudas, el teletrabajo ha cambiado las reglas del juego. La pandemia aceleró la implantación del teletrabajo en miles de empresas. Aunque esta modalidad ha aportado importantes ventajas en términos de flexibilidad y conciliación, también ha generado nuevos riesgos que muchas organizaciones no habían previsto: Puestos de trabajo improvisados, mesas no adecuadas, sillas domésticas, jornadas prolongadas, ausencia de pausas, incremento del sedentarismo y dificultades para desconectar del trabajo son algunas de las situaciones que actualmente encontramos durante las evaluaciones ergonómicas.

Además de los problemas físicos, cada vez tienen mayor relevancia los riesgos derivados de la sobrecarga de información, las interrupciones constantes, la multitarea y la fatiga mental, factores que afectan directamente a la productividad y al bienestar psicológico de los trabajadores.

Por eso desde CFP-In consideramos que el trabajo de nuestros técnicos en el ámbito de la ergonomía más como una inversión que como un gasto. Numerosos estudios demuestran que una gestión adecuada de la ergonomía permite reducir lesiones musculoesqueléticas, disminuir el absentismo, mejorar el confort de los trabajadores y aumentar la productividad de la empresa.

Sin embargo, uno de los errores más frecuentes sigue siendo actuar únicamente cuando aparece el problema. Muchas empresas invierten en equipos o mobiliario después de detectar molestias o lesiones, cuando lo realmente eficaz es realizar una evaluación preventiva que permita identificar y corregir las deficiencias antes de que generen daños a la salud.

¿Cómo puede ayudarte CFP-IN?

En CFP-IN ayudamos a las empresas a identificar, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos presentes en cualquier entorno de trabajo, ya sea industrial, administrativo, comercial o en modalidad de teletrabajo.

Nuestros servicios incluyen:  

• Evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo.
• Estudios de manipulación manual de cargas.
• Evaluaciones de movimientos repetitivos.
• Análisis de posturas forzadas.
• Evaluaciones de puestos con pantallas de visualización de datos (PVD).
• Estudios de carga física y carga mental.
• Evaluaciones psicosociales.
• Propuestas de mejora organizativa y técnica.
• Formación específica para trabajadores y mandos intermedios.
• Asesoramiento en adaptación de puestos para trabajadores especialmente sensibles.

Además, utilizamos metodologías reconocidas y herramientas técnicas que permiten obtener una visión objetiva de las condiciones reales de trabajo y establecer medidas preventivas eficaces y adaptadas a cada organización.

En CFP-IN trabajamos cada día para ayudar a las empresas a conseguir entornos laborales más seguros, saludables y eficientes, porque una buena ergonomía no solo protege la salud de los trabajadores, sino que también mejora la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones.

¿Quieres conocer el nivel de riesgo ergonómico de tu empresa? Desde el equipo técnico de CFP IN Cultura de Prevención y Salud Laboral, puede ayudarte a identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones adaptadas a tus necesidades..