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El Consejo Navarro de Salud Laboral, órgano participativo encargado de la Salud Laboral en la Comunidad, integrado por el Gobierno de Navarra y organizaciones empresariales y sindicales, se ha reunido recientemente para analizar los datos de siniestralidad de 2023, y plantear nuevas medidas para 2024.
Los miembros del Consejo han coincidido en la necesidad de intensificar las acciones y medidas que promuevan la prevención, y reduzcan los riesgos laborales, con el objetivo de disminuir las cifras de siniestralidad en la Comunidad Foral.
Con este fin han acordado mantener encuentros con mayor periodicidad para evaluar e impulsar medidas encaminadas a disminuir el ratio de accidentes laborales.
1.500.000 euros destinados a la prevención de riesgos laborales.
El director general de Economía Social y Trabajo, ha señalado que uno de los objetivos de este año es definir acciones y colaboraciones específicas con asociaciones sectoriales para reforzar las medidas de prevención de manera conjunta. Para poder acometerlas, una vez definidas, se ha previsto un presupuesto de 1.500.000 euros.
Entre las diferentes actuaciones se incluyen las derivadas del Plan de Empleo, como la figura del delegado territorial de prevención, subvenciones a organizaciones sindicales para proyectos de prevención de riesgos laborales en empresas de Navarra, o la convocatoria de acciones ordinarias en esta materia, financiadas con fondos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Además, se prevé reforzar las campañas de comunicación para promover la cultura preventiva.
Junto a esto, se han fijado las fechas del 13 y 14 de junio para celebrar la segunda edición del Congreso Estatal de Empresas Saludables, cuyo objetivo principal es fomentar la promoción de la salud en las empresas. Esta nueva cita se focalizará en la salud mental y los riesgos psicosociales en el entorno laboral, riesgos que representan graves problemas de salud pública, con un alto coste personal y económico.
Acciones del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra
Desde la dirección del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), se ha informado sobre las actuaciones realizadas por los Servicios Técnico y Sanitario de Salud Laboral dentro del Plan de Acción de Salud Laboral de Navarra 2022-2025. Entre estas acciones destaca una experiencia piloto del Programa de Integración de la Prevención en las Empresas en residencias de personas mayores y el desarrollo de herramientas preventivas para las empresas participantes. Estas herramientas incluyen la Guía Docente del Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales y dos herramientas informáticas para la gestión de riesgos y la gestión documental de la prevención.
En 2023, el personal del ISPLN investigó 100 accidentes de trabajo y visitó 460 centros laborales dentro de los diversos programas preventivos dirigidos a actividades económicas prioritarias, como la reducción de la siniestralidad, riesgos ergonómicos y psicosociales, y la prevención del cáncer de origen laboral. También se formaron 200 delegados y delegadas de prevención con personal del ISPLN.
