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Era un reto y lo hemos conseguido; en CFP IN ya disponemos de un Plan de Igualdad registrado en el Ministerio de Trabajo y Economía social de España (Exp. 90/11/0592/2020) así como en el Departamento de Trabajo y Justicia del gobierno Vasco (Exp. 20/11/0082/2020).
Con este paso, adquirimos por escrito el compromiso de defender un derecho natural y combatir cualquier tipo de discriminación de género.
Estamos convencidos de lo que queremos ser y hacer, y haber redactado y trabajado nuestro Primer Plan de Igualdad responde con hechos sobre las que entendemos que son nuestras prioridades: Incluir a todas las personas en nuestro proyecto y contribuir a que la Igualdad sea efectiva en todos los ámbitos laborales.
Confirmamos así nuestro reiterado compromiso con la Igualdad de Género dentro de la empresa y avanzamos en nuestra lucha contra la desigualdad y no discriminación por razón de sexo, cultura, raza, características personales o cualquier otra, en la relación con nuestros trabajadores, proveedores y clientes.
