Hoy, 1 de mayo, hablamos de trabajo, de profesiones… y de personas. Y desde el sector de la prevención creo que hay una reflexión que no podemos dejar de hacernos.

Curiosamente, mientras hablamos de presión en precios y falta de margen, los movimientos recientes cuentan otra historia: La posible integración de Vitaly y Avanta por parte de HIG Capital, con una valoración cercana a los 1.000 millones de euros, lo deja claro:

¡Para los inversores, la prevención sí tiene valor! Y, en paralelo, la nueva reforma de la Ley de PRL va en la misma dirección: más exigencia, más especialización, más foco en la salud.

Pero hay algo que me preocupa especialmente. Porque, mientras hablamos de crecimiento, integración y normativa, la realidad del día a día es otra:

· Cada vez es más difícil encontrar médicos del trabajo

· Técnicos con experiencia 

· Enfermería especializada 

Podemos construir grandes grupos, podemos reforzar la norma y podemos seguir creciendo como sector, pero hay una pregunta que no podemos ignorar:

¿Quién va a sostener todo esto? Porque sin profesionales no hay prevención. Por eso, ¡el mayor reto del sector en los próximos años no sea la normativa, ni el mercado! Quizá sea algo mucho más sencillo:

Atraer, cuidar y poner en valor a las personas que hacen posible la prevención.